Comment embarquer les agents territoriaux dans la transformation de leur structure organisationnelle ?
À des fins de transversalité et d’appropriation par les équipes, le projet d’administration a été co-construit et vit aujourd’hui grâce au travail d’ambassadeur·rices internes. Ce principe, dit de pollinisation, est favorisé par la montée en compétence d’agents qui portent aujourd’hui la démarche de changement et facilitent sa déclinaison en projets de services.
Mission réalisée en partenariat avec la société de conseil Hibyrd.